به گزارش عدالت پارس، حمیدرضا اسماعیلی در صحن شورای شهر شیراز با بیان اینکه از زمان انتصاب دکتر اسدی به شهرداری شیراز، پرداخت حقوق و مزایای پرسنل در روز ۲۲ هر ماه انجام شده است، اظهار داشت: در خردادماه و همزمان با آغاز پیک مصرف برق، نه تنها حقوق مطابق اردیبهشت در روز ۲۹ پرداخت شد، بلکه معوقات مربوط به فروردین و اردیبهشت نیز یک‌جا تسویه شد.

معاون شهردار شیراز افزود: در تیرماه نیز حقوق و مزایا در روز ۲۹ پرداخت شد و هیچ‌گاه به علت کمبود نقدینگی، پرداخت حقوق به تعویق نیفتاده است.

تغییر در محاسبه مزایا بر اساس دستور دستگاه‌های نظارتی

معاون مالی و اقتصادی شهرداری شیراز در ادامه به موضوع پرداخت مزایا اشاره کرد و گفت: حقوق دو بخش دارد؛ حقوق ثابت که طبق دستور شهردار ، هیچ‌کس حق کم و زیاد کردن آن را ندارد و بخش دیگر، مزایا و اضافه‌کار است.

اسماعیلی با بیان اینکه در گذشته با شش روز کاری در هفته، سرانه اضافه‌کار ماهیانه ۱۲۰ ساعت بود، خاطرنشان کرد: در تیر و مردادماه به دلیل تعطیلی‌های چهارشنبه و پنجشنبه و فشارهای موجود، بر اساس دستور دستگاه‌های نظارتی، از سرانه اضافه‌کار به طور متوسط ۵ ساعت برای  ۴۰۰۰ نفر از پرسنل غیرخدماتی کاسته شد. این کاهش به معنای حذف کامل اضافه‌کار برای افرادی که حضور داشتند نیست، بلکه برای افرادی که غیبت داشتند اعمال شده است.

احیای صندوق ذخیره برای ایجاد ارزش افزوده

وی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع صندوق ذخیره پرسنل اشاره و تصریح کرد: بر اساس اساسنامه مصوب شورای اسلامی شهر، هیئت‌مدیره صندوق ذخیره تشکیل شده است.

اسماعیلی با بیان اینکه این صندوق با هدف ایجاد ارزش افزوده برای پس‌انداز پرسنل و انجام پروژه‌های عمرانی و ساخت مسکن کارکنان فعالیت می‌کند، افزود: مشارکت در این طرح کاملاً اختیاری است و پول افراد به نام خودشان و تحت مدیریت هیئت‌امنای صندوق که شامل نماینده شورای شهر نیز هست، سرمایه‌گذاری خواهد شد. این اقدام با هدف جلوگیری از راکد ماندن سرمایه و مقابله با تورم انجام شده است.

وی در پایان تأکید کرد: تمامی اقدامات انجام‌شده در چارچوب قوانین و مقررات و با مجوزهای لازم بوده و در راستای منافع پرسنل و ارتقای خدمات شهری است.